Que retenir de cette nouvelle législation et comment aborder ce thème au conseil d’entreprises (CE) et/ou au conseil d’entreprise européen (CEE) ?

Les analyses transmises par les services du SPF ETCS au Conseil National du Travail sur la mise en œuvre des chapitres « Plans de formation » et « Monitoring des causes des pénuries de main d’œuvre » montrent clairement la valeur ajoutée de l’apport du SPF ETCS pour les interlocuteurs sociaux et la politique.

Alors que la Cisjordanie s’enfonce dans la violence et que le massacre à Gaza se poursuit, la Fédération syndicale générale de Palestine (PGFTU) a tenu son Congrès début avril à Ramallah. Entre dialogue social, résistances ouvrières et coopération internationale, ce rendez-vous a posé une question cruciale : quel développement pour la Palestine sans droits pour ses travailleurs ?

Le Bélarus est souvent appelé la dernière dictature d’Europe. En janvier dernier, Loukachenko se faisait réélire pour un 7e mandat consécutif lors d’élections jugées comme une simple mascarade par les observateurs internationaux.

Les travailleurs du sexe se sont rebellés contre un système d'oppression et de brutalité policière. La honte s'est transformée en un sentiment de fierté et de militantisme lorsqu'ils ont compris que l'organisation collective, par le biais d'un syndicat, était la clé du changement. Le 11 mars 1995, les travailleurs du sexe de rue ont fondé le syndicat AMMAR.

Paquet Omnibus, sous couvert de simplification administrative, la commission européenne va déréguler des avancées obtenues en terme d’accès à l’information pour les travailleurs

Face à un secteur en sous-financement chronique, la ministre Gennez débloque 80 millions d’euros annuels pour renforcer l’accueil extrascolaire en Flandre. Un coup de pouce bienvenu, mais qui ne doit pas masquer les risques d’exclusion sociale ni l’urgence d’améliorer les conditions de travail des personnels en première ligne. Les communes auront la main, pour le meilleur… ou pour le pire.

L’ONSS (Office national de sécurité sociale) et l’INASTI (Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants) gèrent ensemble 69,7 millions € de projets du Fonds de relance européen. L’octroi de ces moyens a donné le coup d’envoi de l’« e-Gov 3.0 », un projet global de digitalisation de la sécurité sociale.

Avec deux matinées d'étude, le 31 janvier 2025 et le 18 mars 2025, la FGTB fédérale souhaitait faire la lumière sur les réglementations fragmentées et complexes en matière de réintégration, en nous concentrant sur les dernières modifications et évolutions.

Les femmes ont dû travailler jusqu'au 14 mars 2025 pour gagner autant que ce que les hommes avaient déjà gagné en 2024.

Le rapport durabilité est une nouvelle obligation pour les entreprises qui ’inscrit dans le Green Deal, ambitieux plan européen qui vise à promouvoir une économie neutre en carbone d’ici 2050. Il s’agit d’ un instrument clé pour garantir la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité.

Depuis le 1er avril 2023, une prime de reprise du travail peut être octroyée, à certaines conditions, aux employeurs chez qui un titulaire reconnu en invalidité reprend le travail avec l’autorisation du médecin-conseil de la mutualité. Cette mesure est d’application aussi bien dans l’assurance-indemnités des travailleurs salariés que dans l’assurance-indemnités des indépendants.

Le 11 mars 2025, la Commission Affaires sociales du Parlement fédéral a approuvé le projet de loi augmentant le plafond d’heures du travail sous statut étudiant. Que prévoit cette loi ?

En tant que régent de la Banque Nationale de Belgique (BNB), le président de la FGTB reçoit chaque année le rapport du Gouverneur. Ce document, souvent teinté d’une vision libérale comprend des analyses socio-économiques qui peuvent être considérées comme problématiques.

Le 21 février 2025, les partenaires sociaux siégeant au sein du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail (CSPPT) ont rendu un avis d’initiative sur l’avenir de la médecine du travail, avec un accent particulier sur la surveillance de la santé assurée par le médecin du travail.

Le 19 février, le CNT et le CCE ont publié un avis commun sur le rapport bisannuel du Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale intitulé « La dimension financière de la pauvreté. Contribution au débat et à l’action politiques ».

Depuis le 1er janvier 2023, le mécanisme de responsabilisation décourageant le recours excessif aux contrats journaliers successifs (CJS) est en vigueur. En exécution de l’Accord de coalition De Wever-Bouchez, les interlocuteurs sociaux sont invités à évaluer le mécanisme deux ans après son entrée en vigueur. Dans le présent article, nous faisons déjà une première tentative en ce sens.

Les mesures du gouvernement De Wever prises au détriment de la santé des travailleurs ne mèneront pas aux économies espérées, mais ne feront qu’augmenter le nombre de malades de longue durée.

Via leur programme commun Travail décent 2022-2026, FOS, l’IFSI et Solsoc organisent une nouvelle campagne dans le cadre mobilisation et du plaidoyer autour de la transition écologique et de la justice sociale. La campagne est basée sur les expériences des partenaires de différents pays, aussi bien par rapport aux conséquences du changement climatique que concernant la gestion de ce changement et la façon de parvenir à une transition profitable aux travailleurs et au climat.

Le Conseil central de l’économie a publié son rapport sur l’emploi et la compétitivité pour 2024. Celui-ci a été établi en concertation avec les interlocuteurs sociaux et propose une analyse des principaux défis qui se posent à l’économie belge. Il se penche spécifiquement sur les transitions en matière climatique, technologique et démographique. Il est spécifiquement destiné comme message au gouvernement fédéral et souligne que les défis ne peuvent être relevés qu’avec un système de concertation sociale efficace.