Pourquoi négocier au niveau interprofessionnel ?

Notre présence dans les lieux de décision nous permet d’influencer tous les jours le droit du travail et les droits sociaux, dans l’intérêt des travailleuses et travailleurs : pensions, salaires, allocations, congés thématiques, congés annuels, conditions de travail, indemnités, etc. Afin de garantir des avancées qui bénéficient à un maximum de personnes, les conventions collectives priment sur les accords d’entreprise ou, a fortiori, sur les accords patron-travailleur. Tout ce qui divise ou isole les travailleurs, les affaiblit.

Lieux de la concertation interprofessionnelle

La FGTB siège dans tous les organes de concertation sociale en Belgique, dont les plus importants sont le

• Le CNT (Conseil national du travail)
• Le CCE (Conseil central de l’économie)
• Le CFDD (Conseil fédéral du développement durable)
• Les comités de gestion des IPSS (institutions publiques de sécurité sociale comme l’ONSS, l’INAMI, le SFPD, …)
• Le conseil consultatif de la GREG (Commission de Régulation de l’Electricité et du Gaz)
• Les différents conseils supérieurs (finances, statistiques, santé, etc.)
• Le CSPPT (Conseil supérieur pour la prévention et protection au travail), etc.

La FGTB porte aussi la voix des travailleuses et travailleurs au sein du Groupe des 10 (5 représentants syndicaux et 5 représentants patronaux), haut lieu de la concertation sociale en Belgique où se négocient notamment tous les deux ans, l’augmentation des salaires, les conditions de travail de tous les salariés du secteur privé et la répartition des budgets dédiés aux allocations sociales (enveloppe bien-être).