Actualités

08/04/2025
Chômage Emploi et droits

La FGTB solidaire des travailleuses et travailleurs de Cora

L’annonce de la fermeture des magasins Cora jette dans l’incertitude 1800 travailleuses et travailleurs. Après des années de travail acharné pour faire vivre l’enseigne, ils et elles se retrouvent aujourd’hui confronté·es à une décision lourde de conséquences.

Grève générale
27/03/2025
Actions syndicales

31 mars : grève générale

Pourquoi faire grève le 31 mars ? Parce que le gouvernement fédéral se moque du monde du travail. On nous annonçait un pouvoir d’achat en hausse, et des améliorations pour les carrières des travailleurs et travailleuses. Mais rien de tout cela ne se concrétise.

18/03/2025
Vivre ensemble & diversité

23 mars - Manifestation contre le racisme

La lutte contre le racisme se poursuit en 2025. Les inégalités, les discriminations et les traitements inhumains envers les réfugiés, contre lesquels nous luttons depuis des années, vont encore augmenter si les plans du gouvernement fédéral sont mis en œuvre. Il faut absolument éviter cela.

17/03/2025
Fins de carrière et pensions

Quand pourrez-vous prendre votre pension ? Vérifiez en ligne.

Quel impact la réforme des pensions portée par Jan Jambon aura-t-elle sur vous ? Combien de temps vous devrez travailler en plus avant de pouvoir partir à la pension (anticipée) ? Utilisez l’outil de la FGTB et calculez votre nouvelle date de pension la plus proche.

13/03/2025
Egalité H/F/X

14 mars 2025 : Journée de l’égalité salariale f/h

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie chaque année un rapport sur l’écart salarial. C'est à partir de là que nous calculons la journée de l’égalité salariale f/h. C'est-à-dire la journée jusqu’à laquelle les femmes doivent travailler pour gagner autant que ce qu’ont gagné les hommes en un an.

Décodage
07/03/2025
Vivre ensemble & diversité

Analyse de l’accord de gouvernement De Wever-Bouchez

L’accord de gouvernement De Wever-Bouchez est une douche froide pour les travailleurs et travailleuses, les allocataires sociaux et, surtout, les femmes. Les épaules les plus larges, en revanche, restent épargnées. Voici une analyse en bref.