Face à un secteur en sous-financement chronique, la ministre Gennez débloque 80 millions d’euros annuels pour renforcer l’accueil extrascolaire en Flandre. Un coup de pouce bienvenu, mais qui ne doit pas masquer les risques d’exclusion sociale ni l’urgence d’améliorer les conditions de travail des personnels en première ligne. Les communes auront la main, pour le meilleur… ou pour le pire.

L’ONSS (Office national de sécurité sociale) et l’INASTI (Institut national d'assurances sociales pour travailleurs indépendants) gèrent ensemble 69,7 millions € de projets du Fonds de relance européen. L’octroi de ces moyens a donné le coup d’envoi de l’« e-Gov 3.0 », un projet global de digitalisation de la sécurité sociale.

Avec deux matinées d'étude, le 31 janvier 2025 et le 18 mars 2025, la FGTB fédérale souhaitait faire la lumière sur les réglementations fragmentées et complexes en matière de réintégration, en nous concentrant sur les dernières modifications et évolutions.

Le rapport durabilité est une nouvelle obligation pour les entreprises qui ’inscrit dans le Green Deal, ambitieux plan européen qui vise à promouvoir une économie neutre en carbone d’ici 2050. Il s’agit d’ un instrument clé pour garantir la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité.

Depuis le 1er avril 2023, une prime de reprise du travail peut être octroyée, à certaines conditions, aux employeurs chez qui un titulaire reconnu en invalidité reprend le travail avec l’autorisation du médecin-conseil de la mutualité. Cette mesure est d’application aussi bien dans l’assurance-indemnités des travailleurs salariés que dans l’assurance-indemnités des indépendants.

Le 19 février, le CNT et le CCE ont publié un avis commun sur le rapport bisannuel du Service de lutte contre la pauvreté, la précarité et l’exclusion sociale intitulé « La dimension financière de la pauvreté. Contribution au débat et à l’action politiques ».

Le 11 mars 2025, la Commission Affaires sociales du Parlement fédéral a approuvé le projet de loi augmentant le plafond d’heures du travail sous statut étudiant. Que prévoit cette loi ?

En tant que régent de la Banque Nationale de Belgique (BNB), le président de la FGTB reçoit chaque année le rapport du Gouverneur. Ce document, souvent teinté d’une vision libérale comprend des analyses socio-économiques qui peuvent être considérées comme problématiques.

Le 21 février 2025, les partenaires sociaux siégeant au sein du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail (CSPPT) ont rendu un avis d’initiative sur l’avenir de la médecine du travail, avec un accent particulier sur la surveillance de la santé assurée par le médecin du travail.

Depuis le 1er janvier 2023, le mécanisme de responsabilisation décourageant le recours excessif aux contrats journaliers successifs (CJS) est en vigueur. En exécution de l’Accord de coalition De Wever-Bouchez, les interlocuteurs sociaux sont invités à évaluer le mécanisme deux ans après son entrée en vigueur. Dans le présent article, nous faisons déjà une première tentative en ce sens.

Via leur programme commun Travail décent 2022-2026, FOS, l’IFSI et Solsoc organisent une nouvelle campagne dans le cadre mobilisation et du plaidoyer autour de la transition écologique et de la justice sociale. La campagne est basée sur les expériences des partenaires de différents pays, aussi bien par rapport aux conséquences du changement climatique que concernant la gestion de ce changement et la façon de parvenir à une transition profitable aux travailleurs et au climat.

Les mesures du gouvernement De Wever prises au détriment de la santé des travailleurs ne mèneront pas aux économies espérées, mais ne feront qu’augmenter le nombre de malades de longue durée.

Le Conseil central de l’économie a publié son rapport sur l’emploi et la compétitivité pour 2024. Celui-ci a été établi en concertation avec les interlocuteurs sociaux et propose une analyse des principaux défis qui se posent à l’économie belge. Il se penche spécifiquement sur les transitions en matière climatique, technologique et démographique. Il est spécifiquement destiné comme message au gouvernement fédéral et souligne que les défis ne peuvent être relevés qu’avec un système de concertation sociale efficace.

Le nouveau gouvernement se dit « très favorable à la concertation sociale ». Tant mieux, mais, franchement, impossible à quiconque d’arriver à cette conclusion à la lecture de l’Accord de gouvernement. Dans ce qui nous attend jusqu'en 2029, il n'est même pas possible de retrouver une ouverture laissant une chance à la concertation sociale.

…pour la confection des tableaux budgétaires...
…et pour les futurs contrôles budgétaires…
…ainsi que pour la connaissance des revenus.

La neuvième génération d’accords de collaboration sectoriels flamands prendra fin le 30 juin 2025, mais le gouvernement flamand prolongera ces accords d’un an (07/25-06/26). Les addenda actuels seront également prolongés, tout comme le fonctionnement des conseillers intersectoriels du Conseil socio-économique de la Flandre (SERV).

Depuis la fin du mois de janvier, l'est du Congo connaît une nouvelle flambée de violence, et ce à une échelle jamais vue depuis 2012 lorsque les rebelles du M23 s’étaient emparés, pour la première fois et brièvement, de la ville de Goma, capitale provinciale située sur les rives du lac Kivu, à la frontière avec le Rwanda.

En novembre 2023, la Commission européenne lançait la proposition d’un règlement portant création d’un réservoir européen de talents. La Commission vise ainsi à répondre aux pénuries aigües et structurelles de main d’œuvre et de compétence dans de nombreuses professions au niveau européen. C’est un outil facultatif à disposition des États membres.

Un avis s’est fait attendre un peu plus longtemps que prévu, parce que les interlocuteurs sociaux devaient se mettre d’accord sur les règles d’arrondi pour l’application de la CCT 19/11. En différents points, il se montre critique vis-à-vis de l’augmentation tarifaire de la SNCB.

Le 23 janvier, le Parlement a adopté le texte de loi concernant la plate-forme TRIO, avec juste une abstention du PTB. Le texte crée une plate-forme digitale sécurisée et collaborative au sein de l’INAMI, qui est accessible aux « médecins TRIO » (médecins-conseils, médecins du travail et médecins traitants) et au coordinateur Retour au travail.