Début juin, la FGTB s’est associée, avec 10 autres organisations de consommateurs pour dénoncer la pratique actuelle des démarrages anticipés des contrats d’énergie.

Les interlocuteurs sociaux au Conseil Central de l’Économie (CCE) ont rendu un avis au gouvernement sur la politique d’innovation. À la lumière des défis économiques, écologiques et géopolitiques actuels, l’avis souligne que l’innovation peut être un moteur essentiel pour une prospérité durable.

Le 10 juin, la FGTB fédérale organisait une journée d’étude sur la politique industrielle. A cette occasion, un état des lieux de notre industrie belge a été dressé partant d’une approche académique et du monde des entreprises. Les conclusions de cette journée sont claires : l’industrie reste un pilier essentiel de notre économie, mais elle fait face à des transitions vertes.

Dans leurs prévisions de printemps, la Banque nationale et le Bureau du Plan démontrent que le gouvernement De Wever ne tient pas sa principale promesse, à savoir garantir une politique budgétaire saine. L’Etat passe à côté de milliards parce que le gouvernement ménage les entreprises tandis qu’il ne fait qu'économiser sur la sécurité sociale.

Selon les estimations de syndicats, environ un million de pensionnés se verraient ainsi privés de cette augmentation nécessaire après cinq ans et plus de 600.000 pensionnés après quinze ans.

Le fait d’avoir rendu un avis unanime ne signifie pas que la FGTB cautionne les mesures proposées par le gouvernement, mais que nous sommes parvenus à nous mettre d’accord avec le banc patronal sur certains points essentiels.

Sans prétendre à l'exhaustivité, nous pouvons résumer la réforme via trois axes : durcir les conditions pour ouvrir le droit, limiter les allocations dans le temps et renforcer la dégressivité du montant des allocations. Une période transitoire encore en discussion est encore sur la table et fait couler beaucoup d’encre.

Le 19 mai, le SERV a rendu un avis unanime concernant l’élargissement et l’avenir du bonus à l’emploi. Pour 2025, le Gouvernement flamand adapte à nouveau les plafonds de revenus ouvrant le droit au bonus à l’emploi. Par le passé, les interlocuteurs sociaux avaient demandé au Gouvernement flamand d’indexer ces plafonds sur le coût de la vie afin que les travailleurs à bas salaire ne perdent pas leur droit au bonus à l’emploi.

Au printemps 2023, la Fondation Innovation & Travail, le centre de recherche de la SERV, a mené la septième édition du baromètre flamand du travail faisable. Depuis 2004, ce baromètre mesure tous les trois ans la faisabilité des emplois en Flandre. Actuellement, 51,8 % des salarié·es occupent un emploi sans problèmes de faisabilité. Une légère amélioration par rapport aux années précédentes mais il reste du chemin à parcourir.

Après être revenu sur les trois grandes lignes de la réforme telles qu’elles nous sont connues au moment d’écrire ces lignes, abordons le grand absent de la réforme : l’offre finale d’emploi avant la possible exclusion du bénéficiaire des allocations de chômage.

Comment créer une perspective d’avenir durable pour l’industrie, en mettant l’accent sur la résilience et l’emploi ?

Il y a suffisamment de thèmes pour conclure un accord interprofessionnel fort pour 2025-2026. L’essence même d’un tel accord, une marge salariale digne de ce nom, a toutefois été enlevée de la concertation par l’intervention du gouvernement.

Le 5 mai, les interlocuteurs sociaux dans le Conseil national du travail (CNT) sont parvenus à un accord sur le volet Affaires sociales de la loi-programme 2025.

Le 05 mai 2025, les partenaires sociaux siégeant au Conseil national du Travail ont rendu l’avis unanime n° 2.448 portant sur l’évaluation du droit à la déconnexion.

Les interlocuteurs sociaux au sein du Conseil national du travail ont rendu un avis sur les projets du gouvernement concernant les malades de longue durée.

Le 5 mai, les interlocuteurs sociaux siégeant au sein du Conseil National du Travail (CNT) ont rendu un avis unanime concernant les dispositions projetées visant à accorder aux parents d'accueil la possibilité de prendre un congé parental. Cet avis s’inscrit dans le cadre de l’accueil durable.

Sur la base des données salariales de 1,3 million de travailleurs, SD Worx estime l’ampleur de la rémunération alternative dans notre pays.

Dans un avis approuvé le 23 avril, le Conseil central de l’économie (CCE) invite tous les gouvernements de notre pays à œuvrer à l’intégration des transports publics en Belgique. Le fonctionnement des quatre opérateurs de transport public – la SNCB d’une part, et les sociétés régionales De Lijn, STIB et TEC d’autre part – doit être coordonné pour rendre les transports publics plus attractifs pour les voyageurs.

Le 11 avril, le gouvernement fédéral est parvenu à un accord dit de « Pâques », un ensemble de mesures annoncées dans l’accord de gouvernement ayant un impact budgétaire en 2025. Le gouvernement souhaite faire approuver la loi-programme 2025 par la Chambre avant la pause estivale.

Les médecins et les syndicats souhaitent remplacer l’attestation mensuelle d’allaitement par une déclaration sur l’honneur. Les employeurs s’y opposent.