Bientôt le premier mai ! La fête des travailleurs et travailleuses ; un jour de repos bien mérité, de fête populaire, mais aussi un jour de solidarité et de militantisme. Car si l’on commémore les luttes sociales d’hier, on prépare aussi celles de demain. Découvrez les festivités du 1er mai près de chez vous.
Les conflits se multiplient à travers le monde. Le droit du plus fort supplante de plus en plus le droit international et le multilatéralisme. L’autoritarisme progresse et les armes nucléaires continuent de menacer l’humanité. Dans le même temps, des milliards sont investis dans les armées et l’armement, comme si la guerre était inévitable. Ce sont les travailleurs, les familles et notre planète qui en paient le prix.
À l’heure où les idées d’extrême droite progressent en Europe, le devoir de mémoire est plus que jamais un enjeu politique et syndical. C’est tout le sens de la Coalition 8 mai, un large rassemblement d’organisations syndicales, associatives et citoyennes – dont la FGTB – mobilisées pour faire vivre la mémoire de la lutte contre le fascisme et le nazisme.
Les prix de l’énergie explosent, le pouvoir d’achat diminue. Les organisations syndicales, en front commun, viennent de décider d’une nouvelle date de mobilisation le 12 mai à Bruxelles.
La hausse des prix de l’énergie pèse lourdement sur le pouvoir d’achat des ménages et met en lumière notre dépendance aux énergies fossiles. Dans ce contexte, une mesure concrète pour défendre le pouvoir d’achat, réduire les inégalités et accélérer la transition écologique : la gratuité des transports publics.
C’est un fil conducteur dans les projets de pension du ministre Jambon : faire des économies sur les périodes assimilées d’inactivité involontaire. La FGTB et la CSC saisissent le Conseil d’État afin d’obtenir l’annulation d’un premier arrêté royal. Cet arrêté intervient en effet de manière rétroactive sur des périodes de carrière passées.
Dans l’avis rendu aujourd’hui par le Conseil central de l’Économie (CCE) et le Conseil national du Travail (CNT), les syndicats et les employeurs formulent de vives critiques tant sur le saut d’index partiel lui-même que sur la procédure suivie.
Le salaire minimum augmente à partir du 1er avril et s’élève à 2.189,81 € brut par mois. Il s’agit du résultat d’un accord entre les interlocuteurs sociaux, qui a un impact sur le salaire d’environ 100.000 travailleurs dans notre pays.
Le 25 mars 1957, six nations signaient le Traité de Rome avec une ambition claire : améliorer les conditions de vie et de travail des Européens. Près de sept décennies plus tard, cette promesse reste inachevée. Le dumping social mine les droits des travailleurs et organise une concurrence qui tire l’ensemble du monde du travail vers le bas.