La Cour constitutionnelle a jugé que l'exclusion de certaines personnes de l'assurance chômage ne devait pas être suspendue dans l'attente d'une nouvelle décision judiciaire concernant cette réforme, pourtant précipitée et injuste.
Les syndicats et les organisations de la société civile regrettent que l’exclusion ne soient pas reportée et que des milliers de personnes et de familles risquent, de facto, du jour au lendemain, d'être plongées dans la pauvreté à long terme. Mais la bataille juridique n'est pas terminée, la Cour doit encore se prononcer sur le caractère inconstitutionnel de la réforme, dans son ensemble.

Le courage des Iraniennes et des Iraniens qui descendent aujourd’hui dans la rue mérite notre respect et notre solidarité. Ils se dressent contre une dégradation économique sans issue, contre la corruption et contre un régime qui maintient son pouvoir par la peur et la violence.

Après l'Institut fédéral des droits humains, c’est le Conseil d'État qui se montre désormais très critique envers le projet de Loi Quintin. Le gouvernement ne peut s'arroger le droit d'interdire des organisations ou des associations à sa guise. Dans un État de droit, il existe des tribunaux et des procédures judiciaires à cet effet. Cela confirme les avertissements de la coalition « Droit de protester », la plateforme d'organisations de la société civile dont la FGTB est l'un des moteurs.

La FGTB condamne sans détour les bombardements du Venezuela par les États-Unis, ainsi que l’enlèvement du Président Nicolás Maduro et de son épouse. Et ce, indépendamment de la politique menée par le gouvernement vénézuélien. La démocratie et la liberté ne se décrètent pas par la force ni par des enlèvements.

La FGTB constate que le texte tel qu’il est présenté met fortement l’accent sur la sanction. « Nous nous opposons à cette approche, qui ne repose ni sur la réalité ni sur des bases scientifiques », déclare Thierry Bodson, Président de la FGTB.

Le gouvernement Arizona s’emploie à régler les soi-disant « derniers détails » de l’accord de l’été. Une fois de plus, c’est le travailleur qui paie avec davantage de pression, plus d’horaires atypiques et moins de protection … sans aucune concertation.