Après consultation de ses instances, la FGTB approuve à 70% le projet d'accord social conclu par le Groupe des 10, le 15 mars dernier. Ce dernier garantit qu’un certain nombre d'avantages sociaux seront prolongés pour les deux prochaines années. Le fait qu'il n'y ait pas d'AIP reste un point problématique.

La FGTB a pris note de la déclaration du Premier ministre au Parlement suite à l'examen du budget fédéral. Ce budget actualisé contient un certain nombre de réformes positives. Mais ce qui ressort surtout, c'est l’entrave à l’augmentation des allocations minimales, telle qu’elle était convenue.

À la veille de la semaine de sensibilisation et d'action au sein des services publics, la FGTB exprime son soutien explicite aux revendications légitimes de la CGSP.

Chaque année, le gouverneur de la Banque nationale dresse un état des lieux de l'économie belge. Ce rapport est rédigé au nom du Conseil de régence, dont fait partie le président de la FGTB. Le rapport contient des passages qui sont fondamentalement problématiques. La FGTB ne peut donc l’approuver dans sa globalité.

À l’issue de son Comité fédéral, la FGTB insiste sur l’importance de la concertation sociale interprofessionnelle.

Les syndicats, au sein du Conseil national du travail sont formels : la multiplication des primes prouve que la loi de 1996 sur la norme salariale ne fonctionne pas.

La FGTB publie son baromètre socio-économique annuel.

Après la manifestation nationale en front commun syndical du vendredi 16 décembre, la FGTB a donc décidé ce matin de la suite à donner à son plan d’action.

La proposition de médiation du Kern, qui était censée offrir une issue à l'impasse entre employeurs et syndicats, manque son objectif. Nous voulons récupérer une réelle liberté de négociation, telle que le recommande l’OIT (Organisation Mondiale du Travail). Ni plus, ni moins. Les mesures « sparadraps » posées sur la norme salariale à 0%, comme un chèque, ne profitent pas à la concertation sociale. Les travailleurs et travailleuses méritent plus, et mieux.