La réforme des pensions, portée par le Ministre Jan Jambon (N-VA), réduit l’accès à la pension anticipée. La FGTB a mis au point un simulateur qui permet de calculer la nouvelle date de la pension anticipée, de manière à ce que les travailleuses et travailleurs comprennent concrètement l'impact de la réforme.

C’est avec stupéfaction que les trois syndicats apprennent que le gouvernement De Wever a décidé de supprimer l'enveloppe bien-être. Pour des centaines de milliers de personnes vivant avec les pensions et les allocations les plus basses – souvent proches ou en dessous du seuil de pauvreté –, cette aide était essentielle.

À chaque fois qu’un plan d’austérité brutal a été imposé par un gouvernement à la population, on nous a dit « Ce ne sera pas facile mais faites-le pour vos enfants » : saut d’in

En vertu de la loi sur la norme salariale, le secrétariat du Conseil central de l’Economie (CCE) fixe une marge salariale de 0% pour 2025-2026. Après quatre ans de gel salarial, la loi sur la norme salariale empêche les travailleurs et travailleuses de récolter les fruits de la croissance économique pour deux années supplémentaires.

La FGTB analyse en profondeur la déclaration du formateur avant de réagir en détails.

La FGTB ne peut que prendre acte d’un arrêt de la Cour européenne extrêmement décevant et inquiétant

Bert Engelaar a été officiellement élu aujourd'hui Secrétaire général de la FGTB fédérale, succédant ainsi à Miranda Ulens, qui dirigera la FGTB flamande à partir de 2025. Le Comité fédéral s'est aussi prononcé sur la suite des actions à mener contre les régressions sociales que pourraient mettre en œuvre une future coalition Arizona. Régressions qui s’annoncent très lourdes. Les pires depuis le pacte social de 1944.

La FGTB ne fera pas profil bas lors des prochaines négociations de l’AIP. Et ne cédera pas aux discours alarmistes et catastrophistes de la droite.

La FGTB réagit vivement aux déclarations de la FEB concernant le prétendu « déficit insoutenable » de la sécurité sociale. Ce déficit ne résulte pas d’une prétendue frénésie de dépenses, mais bien d’un sous-financement structurel, largement imputable à des choix fiscaux et à des exonérations favorisant les employeurs. Il est temps de s’attaquer aux véritables causes de ce déficit au lieu de mettre en péril la protection sociale des travailleurs et des groupes vulnérables.

Vendredi dernier, huit organisations de la société civile, dont les trois syndicats et le Réseau belge de lutte contre la pauvreté, ont saisi la Cour constitutionnelle pour contester les conditions d’accès plus strictes à la pension minimum, qui touchent principalement les femmes. Elles ont introduit une demande d’annulation visant spécifiquement la condition supplémentaire de 20 ans de 'travail effectif'.