Le gouvernement fédéral est parvenu hier soir à un accord sur la réforme des pensions. Celui-ci clarifie enfin les conditions d'accès à la pension minimum nette de 1500 euros et les contours du nouveau « bonus pension ».

L'Open Vld dégaine ses slogans de campagne : « obliger les femmes au foyer à se mettre au travail » et « étendre les flexi-jobs à tous les secteurs ». Des slogans en totale déconnexion avec la réalité de terrain et avec la manière de faire la politique de l’emploi en Belgique.

Aujourd’hui, syndicats et organisations de la société civile publient conjointement un site web qui invite chaque citoyen, chaque citoyenne à dire à tous les parlementaires « ne votez pas le projet de loi Van Quickenborne ».

Nous y sommes enfin, après 4 ans de débats ! Le 13 juin, le ministre fédéral du Travail Pierre-Yves Dermagne a présenté la ratification belge de la Convention 190 sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail au Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Grâce à notre rassemblement devant le cabinet du Ministre Van Quickenborne en front commun syndical et associatif, nous avons pu pousser le Gouvernement à retirer son projet de loi du débat parlementaire, prévu le mercredi 7 juin dernier.

Depuis, nous avons pris connaissance du texte validé en Kern ce 9 juin, avec ses amendements.

Ce mercredi 7 juin, le projet de loi visant à rendre la justice « plus humaine, plus rapide et plus ferme », sera présenté par le Ministre de la Justice en Commission Justice de la Chambre.

Lundi 22 mai, nous manifesterons dans les rues de la capitale pour dénoncer le dumping social sous toutes ses formes et pour défendre les libertés syndicales qui sont gravement atteintes à travers le conflit social chez Delhaize et l’interdiction des piquets de grève.

Demain, 16 mai, un projet de loi du ministre Van Quickenborne visant à réformer le droit pénal sera soumis à la Chambre. La FGTB est très inquiète, car ce projet de loi prévoit une nouvelle sanction pénale d'interdiction de manifester.

Après consultation de ses instances, la FGTB approuve à 70% le projet d'accord social conclu par le Groupe des 10, le 15 mars dernier. Ce dernier garantit qu’un certain nombre d'avantages sociaux seront prolongés pour les deux prochaines années. Le fait qu'il n'y ait pas d'AIP reste un point problématique.

La FGTB a pris note de la déclaration du Premier ministre au Parlement suite à l'examen du budget fédéral. Ce budget actualisé contient un certain nombre de réformes positives. Mais ce qui ressort surtout, c'est l’entrave à l’augmentation des allocations minimales, telle qu’elle était convenue.