Les trois syndicats soumettent leur avis au gouvernement fédéral en affaires courantes. Il doit décider dès maintenant de dépenser et répartir l'enveloppe Bien-Être 2025-2026.
Ces dernières années, manifester et revendiquer sont vus comme des menaces par de plus en plus d’États et certains responsables politiques. Ils font tout pour restreindre, empêcher, et même interdire cette puissance collective.
Nous exhorterons les parlementaires belges nouvellement élu·es à un changement immédiat de la loi, en faveur d’une dépénalisation totale de l’avortement, ainsi que pour la suppression des entraves et des discriminations qui persistent actuellement dans l’accès à ce droit fondamental en Belgique.
CONCERT ET MARCHE #NowForFuture
Tous·tes ensemble le vendredi 20 septembre à 17h30 à Bruxelles-Central pour le futur de la planète !
La FGTB livre une étude sur l’impact humain et financier de la limitation dans le temps des allocations de chômage. Un coût exorbitant pour les communes qui devront accueillir et accompagner les demandeurs d’emploi. Et leur accorder le revenu d’intégration sociale (RIS). Certaines vont voir le nombre d’allocataires doubler. Sont-elles prêtes à cela ?
Les organisations syndicales, en front commun FGTB, CSC, CGSLB, organisent une manifestation le 16 septembre à Bruxelles. Elle sera soutenue par d’autres syndicats européens. La Belgique a besoin d’une réindustrialisation à la pointe, pour son économie, pour son dynamisme, pour les emplois de qualité. L’austérité imposée par l’Europe est contre-productive à tous les niveaux.
La FGTB a pris le temps d’analyser la note de l’ex-formateur De Wever avant de formuler une première réaction. Les négociateurs sont actuellement « en pause », mais la probabilité de revoir les mêmes partis revenir à la table est grande.
Le nombre de jours de congé auquel vous avez droit dépend du nombre de jours de travail effectué l’année précédente. Si vous n'avez pas assez travaillé l'année dernière pour avoir quatre semaines de congés payés cette année, vous avez peut-être droit à des vacances supplémentaires, à des vacances jeunes ou à des vacances seniors !
Suite à l'introduction du contrat de travail, les normes de bien-être au travail s'appliquent désormais aux quelque 30.000 travailleurs et travailleuses du sexe en Belgique. La FGTB se félicite de cette avancée majeure.