Actualités

16/09/2024
Egalité H/F/X Santé et sécurité

Actions autour du droit à l'IVG

Nous exhorterons les parlementaires belges nouvellement élu·es à un changement immédiat de la loi, en faveur d’une dépénalisation totale de l’avortement, ainsi que pour la suppression des entraves et des discriminations qui persistent actuellement dans l’accès à ce droit fondamental en Belgique.

13/09/2024
Actions syndicales Climat

20 septembre 2024 - Global Climate Strike

CONCERT ET MARCHE #NowForFuture
Tous·tes ensemble le vendredi 20 septembre à 17h30 à Bruxelles-Central pour le futur de la planète !

Beperking uitkeringen slecht idee
09/09/2024
Chômage

L’exclu·e du chômage, c’est potentiellement chacun·e de nous

La FGTB livre une étude sur l’impact humain et financier de la limitation dans le temps des allocations de chômage. Un coût exorbitant pour les communes qui devront accueillir et accompagner les demandeurs d’emploi. Et leur accorder le revenu d’intégration sociale (RIS). Certaines vont voir le nombre d’allocataires doubler. Sont-elles prêtes à cela ?

02/09/2024
Actions syndicales

16 septembre 2024 - Manifestation en solidarité avec les travailleurs d'Audi et des sous-traitants

Les organisations syndicales, en front commun FGTB, CSC, CGSLB, organisent une manifestation le 16 septembre à Bruxelles. Elle sera soutenue par d’autres syndicats européens. La Belgique a besoin d’une réindustrialisation à la pointe, pour son économie, pour son dynamisme, pour les emplois de qualité. L’austérité imposée par l’Europe est contre-productive à tous les niveaux.

27/08/2024
Emploi et droits Fiscalité & économie Salaires et pouvoir d'achat

Projet de note De Wever : la plus grande régression sociale depuis 80 ans

La FGTB a pris le temps d’analyser la note de l’ex-formateur De Wever avant de formuler une première réaction. Les négociateurs sont actuellement « en pause », mais la probabilité de revoir les mêmes partis revenir à la table est grande.

Vakantie
12/07/2024
Congés et temps de travail Jeunes

Vacances-supplémentaires, -jeunes ou -seniors : complétez vos congés !

Le nombre de jours de congé auquel vous avez droit dépend du nombre de jours de travail effectué l’année précédente. Si vous n'avez pas assez travaillé l'année dernière pour avoir quatre semaines de congés payés cette année, vous avez peut-être droit à des vacances supplémentaires, à des vacances jeunes ou à des vacances seniors !