Appliquer non pas deux, mais quatre fois le saut d’index partiel aux pensions et aux allocations sociales : voilà ce qui figurerait dans la « farde blanche » du Premier ministre De Wever, selon le journaliste Wouter Verschelden, généralement très bien informé.
Le 1er septembre marque traditionnellement la grande rentrée : retour au travail pour beaucoup, rentrée scolaire pour les enfants… et reprise de l’activité politique. Cette année, plusieurs changements entrent également en vigueur. Saut d’index partiel sur les pensions et les traitements des fonctionnaires, légère hausse du salaire minimum des flexi-jobs… Voici ce qui vous attend en septembre.
À l'issue d'une nouvelle réunion marathon, le gouvernement fédéral annonce avoir tranché plusieurs dossiers. Certaines mesures constituent des avancées, comme les cinq jours supplémentaires de congé de naissance ou l'interdiction d'importer des produits issus des territoires palestiniens occupés. Mais elles ne doivent pas occulter l’essentiel : l’orientation fondamentale de ce gouvernement reste inchangée. Derrière quelques correctifs sociaux demeurent des réformes qui imposent davantage de flexibilité aux travailleurs et travailleuses, et fragilisent les protections collectives.
La perte subie à la suite des deux sauts d'index partiels imposés par le gouvernement Arizona vous accompagnera tout au long de votre carrière.
En approuvant le saut d’index partiel contre l’avis de tous, le gouvernement Arizona impose aux travailleurs une perte de pouvoir d’achat à vie et cumulative, méprise ouvertement la concertation sociale et oblige unilatéralement à renégocier tous les barèmes au niveau des secteurs et des entreprises. Une erreur historique et coûteuse qui ouvre la porte à une bataille juridique, alors qu’une alternative claire, soutenue et plus avantageuse budgétairement est sur la table.
Au sein du Groupe des Dix (G10), syndicats et organisations patronales ont conclu un accord rejetant le saut d’index partiel et proposent une méthode plus précise pour mesurer l’inflation, qui reflète mieux les dépenses des ménages belges pour l’électricité et le gaz. La FGTB souligne que le gouvernement fédéral doit désormais choisir la clarté, la protection du pouvoir d’achat et une alternative applicable pour toutes et tous.
La hausse des prix de l’énergie pèse lourdement sur le pouvoir d’achat des ménages et met en lumière notre dépendance aux énergies fossiles. Dans ce contexte, une mesure concrète pour défendre le pouvoir d’achat, réduire les inégalités et accélérer la transition écologique : la gratuité des transports publics.
Dans l’avis rendu aujourd’hui par le Conseil central de l’Économie (CCE) et le Conseil national du Travail (CNT), les syndicats et les employeurs formulent de vives critiques tant sur le saut d’index partiel lui-même que sur la procédure suivie.
Le salaire minimum augmente à partir du 1er avril et s’élève à 2.189,81 € brut par mois. Il s’agit du résultat d’un accord entre les interlocuteurs sociaux, qui a un impact sur le salaire d’environ 100.000 travailleurs dans notre pays.