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Fins de carrière et pensions

Quels sont vos droits en matière de fins de carrière et de pensions ? Quels sont les dispositifs existants pour préparer votre retraite ? Qu'en est-il du montant de votre pension ? La FGTB veut renforcer les pensions légales et continue à se battre pour une pension décente pour toutes et tous. Cette page rassemble des informations pratiques et « politico-syndicales », des communiqués de presse et des publications sur les pensions et les fins de carrière.   

Actualités

10/07/2025 Fins de carrière et pensions

Pas de carrière modèle ? Voici le Malus Jambon sur votre pension

Un pension décente ? Pour le ministre des Pensions Jan Jambon (N-VA), elle est réservée à celles et ceux qui présentent une carrière exemplaire. En cas de coup dur, de période non travaillée, la sanction tombe : une pénalité financière s’appliquera sous la forme d’un malus : le « Malus Jambon ».

17/03/2025 Fins de carrière et pensions

Quand pourrez-vous prendre votre pension ? Vérifiez en ligne

Quel impact la réforme des pensions portée par Jan Jambon aura-t-elle sur vous ? Combien de temps vous devrez travailler en plus avant de pouvoir partir à la pension (anticipée) ? Utilisez l’outil de la FGTB et calculez votre nouvelle date de pension la plus proche.

Communiqués de presse

28/05/2026 Fins de carrière et pensions

L’injuste réforme des pensions de l’Arizona a été adoptée. La Cour constitutionnelle aura désormais le dernier mot

Après des mois de retard, la Chambre a adopté la loi sur les pensions du gouvernement Arizona. Toutefois, le combat syndical et politique pour nos pensions se poursuit. Avec les autres syndicats, la FGTB prépare un recours en annulation devant la Cour constitutionnelle. La nouvelle loi sur les pensions apparaît juridiquement fragile. Le recours sera introduit à l’automne 2026 et un arrêt est attendu pour la mi-2028.

18/05/2026 Fins de carrière et pensions

Nouvelle attaque contre les périodes assimilées : les emplois de fin de carrière (à mi-temps) pénalisés.

La FGTB dénonce l’effet rétroactif d'une mesure qui va notamment impacter les travailleurs et travailleuses qui optent pour un emploi de fin de carrière (à mi-temps) afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Un accord social de juin 2025 demandait pourtant qu’une exception soit prévue pour les personnes qui travaillent jusqu’à l’âge légal de la pension.

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