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Egalité H/F/X

Nous sommes tous·tes différent·es. C'est une chance et une richesse. Mais nous n'avons pas toutes et tous les mêmes droits. En tant que syndicat socialiste, nous défendons une véritable égalité F/H/X afin que chacun·e puisse être ce qu'iel est, sur le lieu de travail et ailleurs. Sur cette page, vous trouverez des nouvelles, des communiqués de presse et des publications sur le sujet. 

Faites le test de l'écart salarial

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Actualités

12/05/2025 Egalité H/F/X

Pride march

Le samedi 17 mai 2025, Bruxelles s'habille aux couleurs de l'arc-en-ciel pendant la Brussels Pride. Cette année, le thème de la Brussels Pride est « Unite, time to protect our rights », un appel à l'unité pour défendre les droits, la liberté, la santé, l’identité et la diversité de la communauté LGBTQIA+.

13/03/2025 Egalité H/F/X

14 mars 2025 : Journée de l’égalité salariale f/h

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie chaque année un rapport sur l’écart salarial. C'est à partir de là que nous calculons la journée de l’égalité salariale f/h. C'est-à-dire la journée jusqu’à laquelle les femmes doivent travailler pour gagner autant que ce qu’ont gagné les hommes en un an.

19/02/2025 Actions syndicales

8 mars : journée mondiale de lutte pour les droits des femmes

Dans le Gouvernement De Wever-Bouchez, les femmes sont absentes ou cachées. Pourquoi ? Peut-être parce qu'elles seront les principales victimes des mesures décidées par ce gouvernement. A l'occasion du 8 mars, découvrez les actions que la FGTB mène pour la lutte pour les droits des femmes.

Communiqués de presse

07/11/2022 Egalité H/F/X

Pour une réforme de la pension minimum non genrée

La notion de « travail effectif » va pénaliser plus durement les femmes dans le calcul de leur pension. D’après le centre d’expertise sur les pensions (Bureau du Plan), la réforme pourrait coûter jusqu’à 440€ par an à une femme sur sept ayant droit à la pension minimum. Les syndicats, le Conseil des Femmes Francophones de Belgique (CFFB) et De Vrouwenraad, demandent au gouvernement de rectifier le tir afin de neutraliser l'impact négatif sur les pensions des femmes. Le processus de mise en application poursuit son chemin. Les interlocuteurs sociaux doivent encore remettre un avis sur la réforme d’ici à la fin du mois de novembre.

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