En septembre 2004, les trois syndicats belges ont signé la première Charte Gendermainstreaming. Vingt ans plus tard, en octobre 2024, les syndicats réitèrent, actualisent et intensifient ces engagements en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes (sur le lieu de travail), de l'égalité de représentation dans les organes décisionnels et contre la ségrégation sexuelle, les stéréotypes et la discrimination fondés sur le sexe, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes, le sexisme, l'écart en matière de soins et la violence fondée sur le sexe.