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Emploi et droits

En tant que salarié, vous avez des droits et des obligations. La réglementation du travail les définit. Pensez aux temps de travail et de repos, aux conditions d'emploi, à l'incapacité de travail en cas de maladie ou d'accident. Sur cette page, vous trouverez des informations, des communiqués de presse et des publications sur l'emploi et les droits des travailleurs.

Actualités

Sociale dumping
10/03/2023 Emploi et droits

Dumping social : l’heure d’une responsabilité solidaire, sur l’ensemble de la chaîne de sous-traitance

Le dumping social, c’est l’ensemble des pratiques mises en œuvre par le monde patronal pour réduire au strict minimum ses « coûts », ses « charges ». Des termes trompeurs : en réalité, c’est la protection des travailleurs qui est attaquée. Il est temps que ça change. Nous exigeons une responsabilité solidaire effective sur l’ensemble de la chaîne de sous-traitance.

19/05/2022 Emploi et droits

Deal pour l’emploi // Des ajustements sont nécessaires !

Ce mardi 17 mai, le Conseil national du travail a rendu un avis partagé sur le « jobsdeal » (ou « deal pour l’emploi », la loi sur la réforme le marché du travail). La FGTB a examiné en détails les mesures gouvernementales visant à modifier l'organisation du travail. Si nous notons un certain nombre de mesures positives - comme l'extension du droit individuel à la formation ou le droit à la « déconnexion » - un certain nombre de points doivent être ajustés.

Communiqués de presse

18/07/2026 Egalité H/F/X

Derrière la communication, l’addition sociale reste la même

À l'issue d'une nouvelle réunion marathon, le gouvernement fédéral annonce avoir tranché plusieurs dossiers. Certaines mesures constituent des avancées, comme les cinq jours supplémentaires de congé de naissance ou l'interdiction d'importer des produits issus des territoires palestiniens occupés. Mais elles ne doivent pas occulter l’essentiel : l’orientation fondamentale de ce gouvernement reste inchangée. Derrière quelques correctifs sociaux demeurent des réformes qui imposent davantage de flexibilité aux travailleurs et travailleuses, et fragilisent les protections collectives.

17/07/2026 Emploi et droits

Annualisation du temps de travail : le faux « win-win »

Le gouvernement veut réformer le cadre juridique et introduire ce qu’on appelle les « horaires en accordéon ». En période de forte activité, les journées de travail peuvent atteindre douze heures, ces heures supplémentaires devant être compensées ultérieurement par des journées de travail plus courtes ou des semaines de travail allégées. Sur le papier, cela semble séduisant. Mais sur la fiche de paie, cela peut se traduire par une perte de revenus.

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