
29 avril, journée d’actions : maintenir la pression !
La grève générale du 31 mars fut un succès. Mais les mesures envisagées par le Gouvernement De Wever-Bouchez restent imbuvables. La mobilisation continue !
La grève générale du 31 mars fut un succès. Mais les mesures envisagées par le Gouvernement De Wever-Bouchez restent imbuvables. La mobilisation continue !
Le Premier mai est la fête de toutes les travailleuses et travailleurs. La FGTB le fêtera dans tout le pays. Découvrez la fête organisée près de chez vous.
Georges-Louis Bouchez perd encore une fois ses nerfs. Ce fut le cas à Knokke, au Parlement fédéral, au bord d’un stade de foot et, de nouveau, face à des manifestants.
À partir d’aujourd’hui vous pouvez, à travers un formulaire en ligne simple et sécurisé, introduire votre demande d’allocation de chômage temporaire.
Le gouvernement fédéral (MR, Engagés, N-VA, Vooruit, CD&V) a décidé de frapper un grand coup… contre les chômeuses et chômeurs. En limitant brutalement la durée d’indemnisation à deux ans maximum, il prépare l’exclusion de, selon nos calcul, 145.000 demandeurs et demandeuses d’emploi dès janvier 2026. Pour la FGTB, cette mesure brutale est non seulement injuste et inefficace, mais elle constitue une attaque frontale contre le droit à la dignité humaine.
La réglementation d’assurance chômage française change au 1er avril 2025 sous l’effet de l’agrément par le gouvernement français de l’accord du 14 novembre 2024. Cet accord entre organisations patronales et syndicales représentatives en France, non signé par la CGT, prévoyait de revoir les dispositions concernant l’indemnisation chômage des travailleurs et travailleuses frontalier-e-s, notamment en Suisse, au Luxembourg et en Belgique.
L’annonce de la fermeture des magasins Cora jette dans l’incertitude 1800 travailleuses et travailleurs. Après des années de travail acharné pour faire vivre l’enseigne, ils et elles se retrouvent aujourd’hui confronté·es à une décision lourde de conséquences.
L’adoption d’une législation répondant réellement aux besoins des femmes demeure un véritable parcours du combattant.
Vous pensez à alléger votre charge de travail grâce à une fin de carrière en 4/5ème ? Lancez-vous dès maintenant ! Car les conditions actuelles ne sont valables que jusqu’au 30 juin 2025.