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Salaires et pouvoir d'achat

Chacun a droit à un salaire qui lui permette de joindre les deux bouts. En tant que syndicat, nous ne nous intéressons pas seulement au montant de votre salaire, mais aussi à ce que vous pouvez en faire dans notre société. C'est pourquoi nous sommes les plus grands défenseurs de l'indexation automatique, qui permet d'adapter les salaires et les allocations à l'augmentation des prix. 

Cette page rassemble des informations, des communiqués de presse et des publications relatifs aux salaires et au pouvoir d'achat.

Calculez votre salaire net à partir de votre salaire brut.

Actualités

07/11/2022 Salaires et pouvoir d'achat

Grève générale du 9 novembre // Argumentaire

Le 9 novembre, nous serons en grève. Nous demandons un blocage des prix de l’énergie pour que les citoyens, les familles, puissent payer leurs factures cet hiver et les suivants. Nous voulons aussi la liberté de négocier des augmentations de salaires, au-delà de l’index. Cela fait deux ans que nous mobilisons, manifestons, argumentons, même devant le Parlement. Mais la loi « zéro pour cent » d’augmentation de salaires (loi de 1996) sera quand même appliquée telle quelle. Nous sommes obligés de passer à la vitesse supérieure.

09/09/2022 Salaires et pouvoir d'achat

On ne peut plus payer // Mobilisation le 21 septembre

On ne peut plus payer. La situation est devenue intenable. De plus en plus de familles doivent choisir entre payer leurs factures d’énergie ou remplir leur frigo. Il faut agir maintenant ! La FGTB appelle à une mobilisation le 21 septembre - 10h, place de la Monnaie, Bruxelles. Elle sera suivie d’une manifestation vers le siège de la FEB. 

Communiqués de presse

24/04/2025 Salaires et pouvoir d'achat

Tarif social de l'énergie : pourquoi réformer un système qui fonctionne?

Le 24 avril dernier, une résolution parlementaire de la majorité sur la réforme du tarif social de l'énergie a été approuvée. Etant donné que le budget reste inchangé, la mise en œuvre de cette proposition va inévitablement détériorer la situation de nombreuses familles qui bénéficient du système actuellement. L'introduction d'une prime forfaitaire risque de créer un décalage entre l'indemnisation et les besoins réels.

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