400.000 travailleurs et travailleuses ayant connu une période de chômage corona en 2022, risquent de voir leurs congés annuels et pécule de vacances amputés en 2023. Pour certain.es d’entre vous, la perte peut aller jusqu’à 10 jours !

Le 9 novembre, nous serons en grève. Nous demandons un blocage des prix de l’énergie pour que les citoyens, les familles, puissent payer leurs factures cet hiver et les suivants. Nous voulons aussi la liberté de négocier des augmentations de salaires, au-delà de l’index. Cela fait deux ans que nous mobilisons, manifestons, argumentons, même devant le Parlement. Mais la loi « zéro pour cent » d’augmentation de salaires (loi de 1996) sera quand même appliquée telle quelle. Nous sommes obligés de passer à la vitesse supérieure.

L'énergie est un besoin fondamental. Elle doit faire l'objet d'un encadrement et d'un contrôle sérieux de la part des autorités publiques. En effet, la crise que nous traversons montre l'échec de la libéralisation du marché dans le secteur de l'énergie. La FGTB, la CSC et la CGSLB se sont unit pour établir une liste de mesures réalisables à court terme pour des prix de l’énergie plus abordables et une augmentation du pouvoir d’achat des travailleurs et des travailleuses.