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Congés et temps de travail

Quels différents types de congés existe-t-il ? Qu'en est-il de vos horaires de travail ? Quels sont vos droits et obligations en matière de congés, de travail à temps partiel, d'interruption de carrière, de congé de maternité, de congé de naissance, de congé parental, de crédit-temps ... ? Quelles sont les positions de la FGTB sur ces questions ?

Cette page rassemble des actualités, des communiqués de presse et des publications sur les congés et le travail à temps partiel.

Actualités

Enfin une bonne nouvelle pour les allocations sociales

Suite à la grève nationale du 29 mars, le gouvernement a satisfait à l'une des principales revendications des organisations syndicales : les négociations sur l'enveloppe bien-être ont été dissociées des négociations salariales. Il s'agit d'un budget de plus de 700 millions d'euros destiné à augmenter les allocations sociales.

Congé de naissance : 15 jours à partir de cette année

De 10 jours, le congé de naissance passe à 15 jours dès le 1er janvier 2021, et à 20 jours à partir du 1er janvier 2023. Le travailleur père ou coparent a donc désormais droit à 15 jours de congé de naissance pour son enfant né à partir du 1er janvier 2021.

Communiqués de presse

La semaine de 4 jours en 32 heures, un projet enthousiasmant et réaliste!

La FGTB soutient l’idée d’une réduction collective du temps de travail avec embauche compensatoire et maintien de salaire, selon la formule « 32 heures en 4 jours pour un temps plein »

Budget : les congés parentaux et les crédits-temps dans le viseur du gouvernement ?

Nous avons appris par voie de presse que le gouvernement envisage, pour boucler son budget, de réaliser des économies sur les congés parentaux, les crédits-temps et les interruptions de carrière (secteur public). Une semaine après avoir voté le deal pour l’emploi et la loi transposant la Directive ‘Work life balance’, qui visaient une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle, c’est un non-sens.