Dès le 1er  juillet 2023, les bénéficiaires du tarif social via le statut BIM doivent souscrire un contrat d’énergie sur le marché privé.

400.000 travailleurs et travailleuses ayant connu une période de chômage corona en 2022, risquent de voir leurs congés annuels et pécule de vacances amputés en 2023. Pour certain.es d’entre vous, la perte peut aller jusqu’à 10 jours !

Le 9 novembre, nous serons en grève. Nous demandons un blocage des prix de l’énergie pour que les citoyens, les familles, puissent payer leurs factures cet hiver et les suivants. Nous voulons aussi la liberté de négocier des augmentations de salaires, au-delà de l’index. Cela fait deux ans que nous mobilisons, manifestons, argumentons, même devant le Parlement. Mais la loi « zéro pour cent » d’augmentation de salaires (loi de 1996) sera quand même appliquée telle quelle. Nous sommes obligés de passer à la vitesse supérieure.