Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum.
Actualités
Coronavirus | Télétravail
Depuis l’entrée en vigueur des mesures gouvernementales visant à limiter la propagation du coronavirus, il est conseillé de favoriser la mise en place du télétravail.
Coronavirus | Chômage temporaire
En raison du coronavirus, il se peut que vous soyez au chômage temporaire pour cause de "force majeure" ou pour "raison économique". Dans ce cas, vous ne pouvez pas aller travailler mais votre perte de revenu est partiellement compensée par une allocation de chômage à hauteur de 70 % de votre salaire (au lieu de 65%) pendant 3 mois. Les ouvriers comme les employés ont droit à cette allocation.
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Communiqués de presse
Les éventuelles pénuries de personnel dues au virus Omicron nécessitent une approche ciblée et concertée. La FGTB est prête à signer un accord au sein du G10 pour régler les problèmes aigus d’absentéisme au travail s’ils se présentent, à condition de passer par la consultation des secteurs.
Assouplissement de la quarantaine : le monde du travail n'a pas eu son mot à dire. Au lendemain des fêtes, le Gouvernement prenait une première résolution pour 2022 : les règles de quarantaine suite à un « contact à haut risque » seront considérablement assouplies, voire réduites à peau de chagrin, en fonction du statut vaccinal de la personne concernée. Une décision prise avec une rapidité déconcertante, puisqu'elle arrive quasi immédiatement après une demande de la FEB en ce sens.