La carte de contrôle chômage temporaire uniquement numérique à partir du 1er janvier 2025

À partir de 2025, les chômeurs temporaires ne pourront plus remplir la carte de contrôle que sous forme numérique. La carte de contrôle papier sera supprimée. Vous pouvez d'ores et déjà changer de carte.

Si votre employeur décide de vous mettre au chômage temporaire, votre contrat se poursuit mais l'exécution de ce contrat est réduite ou suspendue et vous ne devez donc pas travailler ou travailler moins. Vous ne percevrez donc pas de salaire mais pourrez bénéficier des allocations (ONEM) en tant que chômeur temporaire.

Demande d'allocations, conservation de la carte de contrôle

Si vous êtes en situation de chômage temporaire, c’est à votre employeur de le signaler et prendre diverses dispositions. Mais vous, en tant que travailleur, vous devez également introduire une demande d'allocations (via votre syndicat FGTB) et remplir une carte de contrôle (C3.2A). Actuellement, vous pouvez encore le faire par papier ainsi que par voie électronique mais plus pour très longtemps.

À partir du 1er janvier 2025, pour bénéficier des allocations, vous devrez remplir la carte de contrôle chômage temporaire (eC3.2) par voie électronique uniquement.

Rapide, simple, sûr

Nous recommandons à tous d'utiliser dès à présent la carte de contrôle électronique comme le font déjà plus de 30 000 travailleurs dans plus de 5 000 entreprises. Renseignez-vous auprès de votre délégué FGTB.

Les avantages en un coup d'œil :

• moins de paperasse administrative
• aucun risque de perdre sa carte de contrôle
• l’employeur ne doit plus remplir le carnet de validation
• vous pouvez introduire votre carte de contrôle plus facilement et elle est envoyée immédiatement, ce qui vous permet de percevoir vos allocations plus rapidement
• une erreur lors du remplissage de la carte peut être corrigée sans formalités administratives.

La carte de contrôle électronique eC3.2 peut se remplir aussi bien via PC que Smartphone. Vous vous connectez via itsme ou via eID. Vous voulez commencer maintenant ? Vous trouverez toutes les informations sur cette page. Bien entendu, vous pouvez également contacter le bureau FGTB dans votre région.

Période de transition

Une période de transition de six mois (jusqu'au 30 juin 2025) est toutefois possible dans certains cas où l'employé et l'employeur peuvent demander une dérogation pour continuer à travailler sur papier.

Exception

L'obligation d'utiliser la carte de contrôle électronique ne s'applique pas au secteur des ateliers protégés, des ateliers sociaux et des entreprises adaptées.

Chômage temporaire ?

Votre employeur peut vous mettre en chômage temporaire pour diverses raisons : manque de travail à fournir (par exemple, basse saison, baisse des commandes, etc.), force majeure (événement soudain et imprévisible tel qu'un incendie), pannes temporaires (par exemple, panne imprévisible d'une machine), intempéries (telles que gel, fortes pluies ou fortes chaleurs rendant le travail impossible), fermeture collective pour cause de congé annuel ou de repos de rattrapage, action sociale (grève). Différents termes sont donc utilisés de manière interchangeable : "chômeur temporaire", "chômeur économique", "chômeur technique"...