Des décisions équilibrées sur les salaires, les heures de travail, les contrats, la sécurité, etc. ne peuvent être prises que par une représentation équilibrée. C'est pourquoi les femmes doivent être impliquées dans les négociations et les décisions. La FGTB souhaite donc plus de femmes sur ses listes aux élections sociales.
Le statut de cohabitant est particulièrement injuste et peut avoir de graves conséquences financières. La FGTB revendique depuis longtemps sa suppression.
Le dumping social, c’est l’ensemble des pratiques mises en œuvre par le monde patronal pour réduire au strict minimum ses « coûts », ses « charges ». Des termes trompeurs : en réalité, c’est la protection des travailleurs qui est attaquée. Il est temps que ça change. Nous exigeons une responsabilité solidaire effective sur l’ensemble de la chaîne de sous-traitance.