1ER MAI// À l’occasion de la fête des travailleuses et travailleurs, et des menaces qui pèsent sur les libertés syndicales en Belgique, le Président de la FGTB, Thierry Bodson, revient sur une histoire. La nôtre. « Celle du mouvement ouvrier, celle de la journée des 8 heures, celle des congés payés, celle du suffrage universel, celle des libertés et des droits sociaux… » D’hier, d’aujourd’hui et de demain. Découvrez son message ici :
L'enveloppe que le gouvernement avait prévue pour soulager le budget « carburant » des travailleurs qui doivent utiliser leur voiture pour aller travailler était insuffisante (30 millions d'euros). De leur côté, les employeurs ont refusé de faire un effort. La FGTB, la CSC et la CGSLB constatent malheureusement que les employeurs essaient une fois de plus de tirer profit de la situation en demandant une aide du gouvernement pour alléger les coûts énergétiques des entreprises. Et ce, en laissant les travailleurs sur le carreau.
Le 31 mars 2022, le président de la FGTB, Thierry Bodson, et son homologue allemand, Reiner Hoffman, ont signé un accord de coopération entre les deux syndicats. Une coopération basée sur la solidarité et le service est en effet fondamentale pour le développement de syndicats forts pour une Europe sociale et de paix.
Ce 1er avril, le salaire minimum interprofessionnel augmente de 80,95€ pour atteindre désormais le montant de 1806,16€ brut/mois. Cette augmentation constitue une première étape essentielle dans notre lutte pour un salaire minimum de 14€/h, soit 2.300€ brut/mois.
Le Comité fédéral de la FGTB s’est réuni ce 29 mars et a une fois de plus pris la mesure de l’urgence sociale. Une urgence qui prend les travailleuses et travailleurs à la gorge depuis plusieurs semaines. Aujourd’hui, la FGTB entend et relaie les peurs réelles de sa base et demande des mesures à la hauteur des besoins car si rien n’est fait pour soulager la facture énergétique et les frais de déplacement, ce sera une hécatombe sociale !
Chaque année, la FGTB organise une journée d’action de lutte contre le dumping social. Le lundi 28 mars prochain, nous focalisons notre action sur l’importance de la responsabilité solidaire au sein de la chaîne de sous-traitance. Cette journée s’articulera autour d’actions de terrain, de sensibilisation et sur une interpellation des responsables politiques. Mais pour bien comprendre l’importance de la lutte contre le dumping social et notre choix de nous concentrer sur la responsabilité solidaire des entreprises, il nous semble indispensable de revenir sur quelques fondamentaux.
Les nouvelles mesures du gouvernement fédéral visant à diminuer la facture énergétique des ménages ne suffiront malheureusement pas ! Beaucoup de ménages sont pris à la gorge et ne peuvent plus payer leurs factures d'énergie. Les travailleurs n’ont plus les moyens de se rendre au travail en voiture à cause du prix du carburant. Les dettes s'accumulent. La situation sur le terrain est gravissime.
22,7%. C’est l’écart qui persiste entre les salaires des femmes et celui des hommes. Cet écart salarial est calculé pour l’ensemble des travailleurs et travailleuses, quels que soient leur métier, leur secteur, leur type de contrat ou leur fonction. La FGTB dénoncera cette injustice lors de la Journée de l’écart salarial, qui a lieu cette année le 24 mars.
La situation de guerre en Ukraine se détériore chaque jour. La Confédération européenne des syndicats (CES) et la Confédération syndicale internationale (CSI) sont en contact permanent avec les camarades des syndicats ukrainiens pour assurer la solidarité et le soutien. C'est pourquoi la Confédération syndicale internationale, dont la FGTB et d'autres syndicats belges sont membres, organise une journée mondiale de solidarité le 15 mars. Cette action se déroulera Place Schumann à Bruxelles de 14h à 16h. Un appel de fonds urgent destiné à soutenir la population ukrainienne a également été mis sur pied.