Aveugle à la réalité des femmes

Sur la première photo officielle du nouveau gouvernement fédéral, les femmes ministres sont à peine visibles. C’est une illustration parfaite de la façon dont le gouvernement De Wever-Bouchez ignore la réalité des femmes dans notre pays. 

En raison de l'accroissement de la flexibilisation et de la réduction simultanée des mécanismes de protection et de contrôle concernant le travail à temps partiel, les femmes sur le marché du travail courent un risque encore plus grand d'exclusion, de traitement inégal et de discrimination.

Travail

  • Le travail de nuit : interdiction supprimée. Dans la distribution et les secteurs connexes, le travail de nuit ne débutera qu’à minuit (au lieu de 20 heures) alors qu’il est scientifiquement prouvé que l’impact sur la santé est néfaste. Le secteur de la distribution est un secteur essentiellement féminin.
  • Suppression du jour de fermeture obligatoire prévu par la loi. De ce fait, la pression au travail continuera à augmenter alors que les femmes sont déjà, actuellement, surreprésentées dans les malades de longue durée.
  • La généralisation des flexi-jobs à tous les secteurs risque d’avoir un impact important dans des secteurs tels que les soins, l’enseignement et l’accueil de l’enfance.
  • La condition de carrière pour ouvrir le droit à un emploi de fin de carrière passe de 25 à 35, Un nombre d’années que de nombreuses femmes n'atteignent jamais.
  • Détricotage de l’interruption de carrière dans le secteur public : 68,5% des bénéficiaires sont des femmes.

Pension

  • L'accès à la pension minimum sera calculé sur la base des performances effectives. Nous savons que ce sont les femmes qui en font les frais.
  • Suppression de la pension de survie et la pension de conjoint divorcé.
  • Durcissement de la retraite anticipée : il faudra avoir travaillé au moins 6 mois (ou assimilé) pour pouvoir faire compter une année, contre 1/3 actuellement. 4 travailleurs sur 10 devront de ce fait partir plus tard à la retraite, dont 54% de femmes. Pour les personnes qui ont 58 ans ou moins cette année, cela peut impliquer de devoir travailler jusqu’à 7 ans de plus.
  • Les périodes de coups durs (périodes assimilées) durant la carrière sont limitées à maximum 1/5 de la carrière pour le calcul de la pension. Cette mesure concerne principalement les femmes.

Avortement

La réforme de la loi dépénalisant l'avortement se retrouve au frigo.

On peut lire dans l'accord de coalition : « Nous poursuivons le débat sociétal sur l’interruption volontaire de grossesse sur la base du rapport du comité d’experts. Nous modifions la législation actuelle sur l’avortement après consensus au sein des partis de la majorité. » 

Cela signifie-t-il que les parlementaires ne pourront plus voter en leur âme et conscience, mais devront suivre la ligne du parti ? Rappelons-nous que le CD&V était contre l’extension du délai à 18 semaines.

Revendications

Pour répondre à la réalité des femmes, nous avons beaucoup de revendications, mais voici déjà quelques revendications pour le 8 mars

  • Nous voulons l'application stricte et généralisée de la CCT 35 pour tous les travailleurs à temps partiel qui veulent augmenter leurs heures de contrat vers un travail à temps plein, avant de pouvoir recourir aux flexijobs ou aux jobs d'étudiants.
  • Nous ne voulons pas de détricotage des périodes assimilées pour le calcul et le droit à la pension minimum et à la pension.
  • Le crédit-temps, les congés parentaux et des soins doivent être maintenus et même revalorisés.
  • Nous voulons maintenir et renforcer des services publics de qualité qui sont essentiels à l’émancipation des femmes qui en sont les premières utilisatrices (crèches, soins de santé, milieux d’ accueils, …). Appauvrir les services publics = appauvrir les femmes.
  • Nous voulons la dépénalisation complète de l'IVG, l'extension du droit à l'avortement à 20 semaines et l'abolition du délai de réflexion de 6 jours.

 

Lisez l'analyse approfondie sur la façon dont l'accord de gouvernement De Wever-Bouchez affecte particulièrement les femmes.

Rejoignez l'action et la grève du 8 mars. Découvrez les actions près de chez vous.

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