La pension est une assurance de revenu. Il ne s’agit donc pas seulement d’une protection contre la pauvreté, mais bien d’une assurance qui devrait garantir le maintien du niveau de vie. Le travailleur paie des cotisations sur la base de son salaire ; le montant de sa pension sera lui aussi calculé sur la base de son salaire, avec un minimum et un maximum.
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Fins de carrière et pensions
Actualités
29.06.2018
1.500€ net pour une pension au-delà du seuil de dignité !
La FGTB propose un taux de remplacement pour les pensions qui soit équivalent à 75% du dernier salaire, avec une pension de minimum 1.500€ net pour chaque pensionné et chaque pensionnée de ce pays. 1.500€ net constitue ce que nous considérons comme le seuil de dignité. C’est ce que nous explique Jean-François Tamellini, secrétaire fédéral de la FGTB en charge du dossier sur les pensions, dans cette interview.
12.06.2018
Régime des pensions métiers pénibles : les travailleurs méritent mieux !
La FGTB veut que le gouvernement prévoie, comme promis, une compensation équitable pour les travailleurs qui connaissent des conditions de travail pénibles. La compensation présentée par le gouvernement aujourd’hui est simplement inacceptable.
Communiqués de presse
19.07.2022
Durant la nuit de lundi à mardi, un accord sur la réforme des pensions est intervenu au sein du kern. La FGTB constate, à partir des informations reçues à ce jour, un décalage entre les mesures envisagées et la réalité du monde du travail. Comme nous l’avions pressenti, l'accès à la pension minimum, en particulier, est utilisé comme variable d’ajustement budgétaire.
15.06.2022
Un accord sur la réforme des pensions est prévu avant l’été… La FGTB craint qu’il n’y ait un décalage total entre les mesures qui sont sur la table du gouvernement et la réalité du monde du travail. Il est temps de ne plus envisager les pensions comme une variable d’ajustement budgétaire, mais bien comme un projet qui réponde aux préoccupations des travailleuses et travailleurs.
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