La FGTB est synonyme de service de qualité. Comment remplir une carte de contrôle ? Où chercher le bon bureau FGTB ? Trouver une réponse aux questions fréquemment posées ? Calculer le salaire net ou le délai de préavis ?
Vous êtes salarié, étudiant, demandeur d'emploi ou retraité ? Qu'il s'agisse de congés, de salaires, de crédit-temps, de mobilité ... Vous avez des droits que nous défendons tous les jours.
La FGTB est là pour vous. Nous négocions quand nous le pouvons et nous agissons quand nous le devons. Pour plus de justice sociale, pour de meilleurs salaires et conditions de travail, pour plus de solidarité et de convivialité.
La démocratie, ce n'est pas seulement voter régulièrement. La démocratie, c'est un travail et un combat de tous les jours. Négocier est notre cœur de métier. Découvrez comment la FGTB promeut les valeurs d'égalité, de solidarité et de justice sociale au quotidien.
Vous aussi, vous avez droit à une prime de fin d’année comme vos collègues sous contrat fixe. Mais pour cela vous devez remplir un certain nombre de conditions.
Si vous êtes ouvrier ou artiste non-indépendant, vous êtes peut-être l’un des 16.900 travailleuses ou travailleurs à ne pas avoir touché votre pécule de vacances 2022. Attention ! Il ne vous reste que quelques semaines pour réagir.
Les fêtes approchent, mais pour le monde du travail, les "cadeaux" que nous réserve le futur gouvernement sont loin d’être réjouissants. Rejoignez-nous pour réclamer la justice sociale, la solidarité, et des politiques qui remettent l’humain au centre des débats. Ensemble, défendons nos droits et préparons un avenir meilleur pour toutes et tous !
Chacun doit se sentir en sécurité et respecté sur son lieu de travail. Ce n'est qu'à cette condition que l'on pourra parler d'un environnement de travail sain. Malheureusement, ce n'est pas toujours le cas, même dans notre pays. À l'occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l'égard des femmes, le 25 novembre, la FGTB demande que l'on mette fin au sexisme et que chaque lieu de travail devienne une zone non violente.